Spoštovane sodelavke in sodelavci, študentke in študenti!   Mednarodni dan žena (8. marec) je svetovni dan praznovanja družbenih, gospodarskih, kulturnih in političnih dosežkov žensk, hkrati pa ta dan zaznamuje tudi poziv k prizadevanjem za pospešitev enakosti žensk. Moto letošnjega pr...

Spoštovane sodelavke in sodelavci, študentke in študenti!

Mednarodni dan žena (8. marec) je svetovni dan praznovanja družbenih, gospodarskih, kulturnih in političnih dosežkov žensk, hkrati pa ta dan zaznamuje tudi poziv k prizadevanjem za pospešitev enakosti žensk. Moto letošnjega praznovanja je #ChooseToChallengehttps://www.internationalwomensday.com/Theme.  Povabljeni smo k odločitvi za izziv, da obstoječe stanje v družbi spreminjamo na boljše, da prepoznavamo situacije, v katerih zaznavamo neenakost ter vzpodbujamo pravičnost, raznolikost in vključenost.

Vsi se najbrž strinjamo, da je lepo živeti v državi, kjer se ceni enakopravnost med spoloma in da moramo enakost zagotoviti zato, da bi bila družba uspešna. To pa pomeni, da moramo vsi mi, ženske in moški, sodelovati, da bomo družbo spremenili na bolje. V zadnjih sto letih se je položaj žensk izredno izboljšal, zato ne smemo dopustiti, da se to spremeni in krenejo stvari po obratni poti navzdol. Tako kot nas je v zadnjih desetletjih razvoja družbe marsikaj presenetilo, tudi tega praznika kot da nismo znali prilagoditi težnjam po spolni enakosti, predvsem novim časom in potrebam. Ob prazniku moramo ugotoviti, da neenakopravnost med spoloma žal še vedno obstaja in še vedno živimo v neenakopravni družbi. Večji del naše zgodovine smo pač živeli v družbi, v kateri je imela pravice, moč in denar le peščica ljudi. V našem svetu so si šele v zadnjih nekaj desetletjih ženske in pripadniki manjšin izborili več pravic. V bistvu se je bitka za enakopravno družbo šele prav začela in čaka nas dolga pot.

Evropski inštitut za enakost spolov (EIGE) je objavil indeks enakosti spolov za 2020, ki kaže, da je EU vsaj še 60 let oddaljena od cilja enakosti med spoloma, če bomo nadaljevali s sedanjim tempom. Indeks enakosti spolov meri napredek in vrzeli (neenakosti) med ženskami in moškimi od leta 2005, pri čemer se osredotoča na šest osrednjih področij (delo, denar, znanje, čas, moč in zdravje) ter dve stranski področji (prekrivajoče se neenakosti in nasilje). Indeks za lansko leto posebej izpostavlja zaposlovanje in delo v digitalnem svetu. Nedavna raziskava Svetovnega gospodarskega foruma je celo pokazala, da bodo morale ženske ob zdajšnjem tempu v povprečju čakati še 108 let, na področju dela pa 202 leti, da bi dočakale dan, ko bomo moški in ženske za svoje delo plačani enakopravno.

Prav tako Odbor za pravice žensk in enakost spolov Evropskega parlamenta nenehno opominja, da je enakost spolov temeljna vrednota in eden od ključnih ciljev EU. V letošnjem letu med drugim posebej poudarja, da se je treba na vse vidike pandemije covida-19 odzvati s pristopom, pri katerem se upošteva različnost spolov, in da morata ta odziv in temu namenjen proračun vključevati vidik spola, da se med pandemijo in po njej ohranijo in zaščitijo pravice žensk in poveča enakost spolov. Evropsko komisijo in države članice tudi poziva, naj povečajo udeležbo in prispevek žensk na področju umetne inteligence, naravoslovja, tehnologije, inženirstva in matematike ter v digitalnih sektorjih, pa tudi v zelenem gospodarstvu, pri čemer poudarja, da bi z odpravo digitalnega razkoraka povečali enakost spolov na trgu dela, pa tudi pri dostopu do tehnologij na osebnem področju.

Tudi na Univerzi v Mariboru si prizadevamo, da nenehno izboljšujemo enakopravno vključevanje obeh spolov v vse pore dela in življenja naše akademske skupnosti. Zelo smo ponosni na vse sodelavke in študentke Univerze v Mariboru. Veselimo se vaših dosežkov in uspehov ter želimo, da uresničite vse svoje sanje in potenciale.

Odločili smo se, da enako kot lani tudi letos namesto opisov uspehov in delovnih prispevkov povabimo nekaj svojih sodelavk, da del svoje ustvarjalnosti, izkušenj in občutenj predstavijo same. Pripovedujejo o svojih študijskih in delovnih poteh, o navdihih in projektih, ki jih same ocenjujejo kot pomembne za svoje kariere in še o čem. Vabljeni k ogledu videoposnetkov njihovih predstavitev, dosegljivih na objavljenih povezavah.

Vsem cenjenim, spoštovanim in nepogrešljivim sodelavkam in študentkam iskreno čestitam ob prazniku žensk! Zavedajte se svoje veličine! Z vztrajnim prinašanjem veselja, ljubezni in upanja, s sočutjem in življenjem za ideale ste veliko darilo svetu. Hvala.

Rektor Univerze v Mariboru
prof. dr. Zdravko Kačič

 ____________________________________________________________________________________​

 Zahvaljuje​mo se kolegicam, ki so se odzvale povabilu k sodelovanju in omogočile pripravo ter objavo videoposnetkov:

 prof. dr. Tatjana Welzer Družovec, Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko UM, profesorica in raziskovalka, doktorica s področja računalništva in informatike, UM koordinatorica projekta ATHENA iz mreže Evropskih univerz

​​
​

​
prof. Dr (Združeno kraljestvo Velike Britanije in Severne Irske) Majda Pajnkihar, Fakulteta za zdravstvene vede UM, profesorica in raziskovalka, doktorica s področja zdravstvene vede, prejemnica nazivov »Fellow of the American Academy of Nursing« leta 2018 in »Fellow of the European Academy of Nursing Science« leta 2020
​
​

​
dr. Jerneja Ferlež, Univerzitetna knjižnica Maribor, doktorica s področja etnologije, bibliotekarka, prejemnica Čopove diplome za leto 2019 kot najvišje državne nagrade za izjemne uspehe na področju knjižničarstva​​
​

​

Tajda Bogovič, Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko UM, študentka doktorskega študija ter magistrica inženirka računalništva in informacijskih tehnologij, trenutno opravlja delo programerke v hi-tech podjetju, prejemnica nagrade FERI za posebne dosežke v letu 2019​
​

​